SEMINAR EUROPEAN LA TARGU MURES-organizat de UNIUNEA TESA

PERSONALUL TESA DIN SISTEMUL SANITAR DIN ROMANIA SI IN CONTINUARE CEL MAI DISCRIMINAT

Un Seminar European la Târgu Mureș Scoate la Lumină Probleme Cheie

Pe 25 aprilie 2025 Târgu Mureș a găzduit un seminar european important, organizat de Confederația Europeană a Sindicatelor Independente (CESI), alături de Uniunea Sindicatelor TESA din Sănătate și Confederația Sindicală Națională Meridian. Tema? "Dialog social și cooperare europeană pentru salarii decente în sistemele publice de sănătate", un subiect fierbinte și finanțat de Uniunea Europeană.

Principalele concluzii ale seminarului ne arată o imagine destul de clară a provocărilor din sistemul sanitar european, cu un focus pe România.

România: Discriminare și Instabilitate Legislativă pentru Personalul TESA

Pare că în România, personalul TESA (Tehnic, Economic, Social și Administrativ) din sănătate rămâne cel mai discriminat din Europa. Chiar dacă anul trecut au avut loc progrese, cu o majorare salarială de 35%, aceștia sunt încă mult în urma personalului medico-sanitar cu studii similare. Legislația salarială de la noi e plină de inechități, confuzie și instabilitate. Dialogul social e adesea doar de fațadă, iar sindicatele care reprezintă categorii minoritare sunt ignorate.

Un alt aspect important este lipsa unor politici active pentru calificare și recalificare, deși faptul că sindicatele primesc acum fonduri europene pentru aceste programe este un pas pozitiv.

Migrația Personalului Medical – o Problemă Europeană Majoră

Un subiect de maximă îngrijorare este migrația personalului medical către țările mai bogate. Fenomenul este grav în toată Europa, ducând la crize de personal și timpi de așteptare enormi pentru pacienți.

• România: Medicii români, mai ales cei din provincie, se plâng nu atât de salarii (care se apropie de cele din Italia sau Ungaria, în jur de 4000-5000 euro/lună), cât de lipsa condițiilor de lucru și de criza de personal, care duce la epuizare (burnout).

• Republica Moldova: Chiar dacă au făcut eforturi remarcabile pentru a crește salariile (un medic câștigă în medie 1200 euro), aceste creșteri nu pot ține pasul cu România sau cu țările UE dezvoltate. Migrația este aproape de neoprit și afectează grav sistemul.

• Italia: Situația e critică. Se confruntă cu o lipsă accentuată de personal medical, ceea ce duce la timpi mari de așteptare, epuizare și chiar violență împotriva personalului. Se anticipează o lipsă de până la 100.000 de asistente medicale în următorii cinci ani! Reprezentantul italian propune un pact european pentru a găsi soluții în interesul pacienților.

Migrația se întâmplă nu doar de la țară la oraș, ci și către țări precum Marea Britanie, Elveția și țările scandinave, unde salariile sunt cele mai bune.

Sistemul Privat de Sănătate – Favorizat în Detrimentul Celui Public?

O altă problemă semnalată în toate țările participante la seminar este favorizarea sistemelor private de sănătate. Acestea "parazitează" sistemele publice, oferind timpi de așteptare mai mici în schimbul unor sume considerabile. Astfel, sistemele de sănătate riscă să devină accesibile doar celor cu bani, neglijând persoanele care își plătesc asigurările, dar nu își permit servicii private.

Seminarul a reunit experți și lideri sindicali din România, Ungaria, Republica Moldova și Italia, care au discutat despre aceste provocări și posibile soluții. Participanți importanți au inclus Valentin Liviu Chifor (Uniunea Sindicatelor TESA din Sănătate), Klaus Heeger (CESI), Dumitru Fornea (CNS Meridian), Gal Francisc Oscar (Secretar de Stat pentru Dialog Social, Ministerul Muncii), precum și reprezentanți ai sindicatelor din Ungaria, Republica Moldova și Italia.

Evenimentul a subliniat necesitatea unui dialog social autentic și a unor politici coerente la nivel european pentru a asigura salarii decente și condiții de muncă adecvate în sistemele publice de sănătate, astfel încât să se poată face față crizelor actuale și viitoare.