top of page

RAFILA, AMANA O SOLUTIE PENTRU TESA DE LA 1 IANUARIE 2024

RASPUNSUL MINISTRULUI RAFILA dupa negocierile cu U.TESA : "macar in primul trimestru sa intre " ! " Voi sustine revendicarile TESA dar dupa 1 ianuarie 2024 !"

  • UNIUNEA TESA , NEMULTUMITA !


Foto: Alexandru Rafila-ministrul sanatatii (PSD)

In urma unui recent schimb de mesaje cu presedintele Uniunii TESA , ministrul Alexandru Rafila a afirmat ca va sustine revendicarile Uniunii Tesa “, dar dupa 1 ianuarie 2024 ", referindu-se la solutia tehnica negociata de echipele MS si U.TESA ,in urma protestului personalului TESA din 12 decembrie 2023, de la Bucuresti.

" Macar in trimestrul 1 sa intre " , a mai adaugat ministrul sanatatii.

Ministrul Rafila a dat astfel clar de inteles ca de la 1 ianuarie 2024, nu va mai putea fi facuta o majorare pentru personalul TESA , in afara de cei 5 % stabiliti pentru bugetari .De asemenea in ordonanta "trenulet" exista o prevedere care amana restructurarea sefilor de serviciu sau birou pana in luna iunie 2024 ,astfel incat cel putin pana la vara acestia nu vor mai pierdere din venituri.

Uniunea Tesa a solicitat însă la demonstrația din fata Ministerului Sănătății din data de 12 Decembrie 2023. o creștere a salariilor cu 25%,(brut) chiar de la 1 ianuarie 2024, ținând cont de discriminarea de care suferă personalul nemedical din sănătate de 7 ani.

In timpul protestului , ministrul Rafila a primit o delegație a Uniunii Tesa .

FOTO- Demonstratia Uniunii TESA din 12 decembrie 2023, in fata Ministerului Sanatatii !

qa 4Lupta Uniunii TESA pentru dreptate si echitate in sanatate va continua si in ianuarie 2024 !

RASPUNSUL MINISTRULUI RAFILA dupa negocieri : "macar in primul trimestru sa intre "

In urma unui recent schimb de mesaje cu presedintele Uniunii TESA , ministrul Alexandru Rafila a afirmat ca va sustine revendicarile Uniunii Tesa “, dar dupa 1 ianuarie 2024 ", referindu-se la solutia tehnica negociata de echipele MS si U.TESA ,in urma protestului personalului TESA din 12 decembrie 2023, de la Bucuresti.

" Macar in trimestrul 1 sa intre " , a mai adaugat ministrul sanatatii.

Ministrul Rafila a dat astfel clar de inteles ca de la 1 ianuarie 2024, nu va mai putea fi facuta o majorare pentru personalul TESA , in afara de cei 5 % stabiliti pentru bugetari .De asemenea in ordonanta "trenulet" exista o prevedere care amana restructurarea sefilor de serviciu sau birou pana in luna iunie 2024 ,astfel incat cel putin pana la vara acestia nu vor mai pierdere din venituri.

Uniunea Tesa a solicitat însă la demonstrația din fata Ministerului Sănătății din data de 12 Decembrie 2023. o creștere a salariilor cu 25%,(brut) chiar de la 1 ianuarie 2024, ținând cont de discriminarea de care suferă personalul nemedical din sănătate de 7 ani.

In timpul protestului , ministrul Rafila a primit o delegație a Uniunii Tesa . Ministrul a luat act de revendicarile TESA si a invitat la negocieri tehnice pentru o solutie , iar negocierile au continuat la nivel tehnic in sediul MS , intre echipele Uniunii Tesa si Ministerului Sănătății.

Chiar de la inceputul negocierilor echipa tehnica a MS a apreciat ca pana la 1 ianuarie 2024 ar fi imposbil sa se majoreze general salariile cu 25 %, iar aceasta ar fi creat din nou o inechitate intre cei aflati pe Anexa 8 si cei deja aflati pe Anexa 7 ( art.2) ,tinand cont de nivelurile diferite de salarizare .

Cele doua echipe au ajuns la soluție tehnica de compromis comuna , care odată aplicată de la 1 Ianuarie 2024 , ar fi crescut salariile Tesa cu procente între 13% (cei deja pe anexa 7) si 21 % (anexa 8) , Coroborat si cu cresterea generala de 5% ar fi fost un prim pas bun pas pe drumul eliminarii totale a discriminarii.

Soluția tehnica comuna găsită viza trecerea tuturor salariaților Tesa pe Anexa 7 ,prin OUG , însă la nivelul salarial precizat la ART 1 si nu ART . 2 . Astfel, atât salariații de pe anexa 8 , cât si cei aflați deja pe Anexa 7(art 2) , prin deciziile instantelor , ar fi ajuns la un nivel maxim posibil pe ANEXA 7 (art.1) , coroborat si cu decizia nr. 80 a ICCJ care spune ca grilele de salarizare trebuie aplicate la maxim .

In acest fel s -ar fi ajuns si la o coerenta in privința salarizării întregului personal nemedical pe Anexa 7 , pana la finalizarea si aplicarea noii legi a salarizării si la un nivel maxim prevazut de actuala lege .

Dar din păcate ,nici acest compromis nu a putut fi confirmat de către ministrul Rafila care prin afirmațiile sale a “ parafat “, amânarea aprobării textului convenit . pentru un termen definit ca fiind " trimestrul 1 al anului viitor " .

Uniunea Tesa este nemulțumita de acest rezultat !

Biroul Executiv se va intruni la inceputul lunii ianuarie 2024 . pentru a analiza situatia si a stabili masurile urmatoare .

DEPARTAMENT COMUNICARE

UNIUNEA TESA

Ministrul a luat act de revendicarile TESA si a invitat la negocieri tehnice pentru o solutie , iar negocierile au continuat la nivel tehnic in sediul MS , intre echipele Uniunii Tesa si Ministerului Sănătății.

Chiar de la inceputul negocierilor echipa tehnica a MS a apreciat ca pana la 1 ianuarie 2024 ar fi imposbil sa se majoreze general salariile cu 25 %, iar aceasta ar fi creat din nou o inechitate intre cei aflati pe Anexa 8 si cei deja aflati pe Anexa 7 ( art.2) ,tinand cont de nivelurile diferite de salarizare .

Cele doua echipe au ajuns la soluție tehnica de compromis comuna , care odată aplicată de la 1 Ianuarie 2024 , ar fi crescut salariile Tesa cu procente între 13% (cei deja pe anexa 7) si 21 % (anexa 8) , Coroborat si cu cresterea generala de 5% ar fi fost un prim pas bun pas pe drumul eliminarii totale a discriminarii.

Soluția tehnica comuna găsită viza trecerea tuturor salariaților Tesa pe Anexa 7 ,prin OUG , însă la nivelul salarial precizat la ART 1 si nu ART . 2 . Astfel, atât salariații de pe anexa 8 , cât si cei aflați deja pe Anexa 7(art 2) , prin deciziile instantelor , ar fi ajuns la un nivel maxim posibil pe ANEXA 7 (art.1) , coroborat si cu decizia nr. 80 a ICCJ care spune ca grilele de salarizare trebuie aplicate la maxim .

In acest fel s -ar fi ajuns si la o coerenta in privința salarizării întregului personal nemedical pe Anexa 7 , pana la finalizarea si aplicarea noii legi a salarizării si la un nivel maxim prevazut de actuala lege .

Dar din păcate ,nici acest compromis nu a putut fi confirmat de către ministrul Rafila care prin afirmațiile sale a “ parafat “, amânarea aprobării textului convenit . pentru un termen definit ca fiind " trimestrul 1 al anului viitor " .

Uniunea Tesa este nemulțumita de acest rezultat !

Biroul Executiv se va intruni la inceputul lunii ianuarie 2024 . pentru a analiza situatia si a stabili masurile urmatoare .

DEPARTAMENT COMUNICARE

UNIUNEA TESA

Comentarios


bottom of page